{"id":77,"date":"2008-11-25T15:06:13","date_gmt":"2008-11-25T20:06:13","guid":{"rendered":"http:\/\/blogviejo.sld.cu\/blazo\/2008\/11\/25\/aspectos-relacionados-con-las-estructuras-de-plantillas-cargos-y-salarios-en-el-sistema-nacional-de-informacion-de-salud\/"},"modified":"2008-11-25T15:06:13","modified_gmt":"2008-11-25T20:06:13","slug":"aspectos-relacionados-con-las-estructuras-de-plantillas-cargos-y-salarios-en-el-sistema-nacional-de-informacion-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.sld.cu\/blazo\/2008\/11\/25\/aspectos-relacionados-con-las-estructuras-de-plantillas-cargos-y-salarios-en-el-sistema-nacional-de-informacion-de-salud\/","title":{"rendered":"Aspectos relacionados con las estructuras de plantillas, cargos y salarios en el Sistema Nacional de Informaci\u00f3n de Salud."},"content":{"rendered":"<p>Para dar cumplimiento al objetivo de Fortalecimiento de la red de bibliotecas, nos hemos trazado diferentes acciones, entre \u00e9stas, la de presentar una propuesta de estructura de plantilla para los Centros Provinciales de Informaci\u00f3n ubicados en Facultades de Medicina e Institutos, con el prop\u00f3sito de homologarlas, con las del Centro Coordinador Nacional.<\/p>\n<p>Para ello, un equipo multidisciplinario de Infomed-CNICM, trabaj\u00f3 en la formulaci\u00f3n de una propuesta que fue elevada al MINSAP hace algunos meses, y a\u00fan se espera por su aprobaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No obstante, tras las intervenciones que se han originado en las sesiones virtuales de la Reuni\u00f3n Nacional de Directores 2008, conocimos que \u00e9stos no son los \u00fanicos problemas que existen, sino que hay otros que contin\u00faan manifest\u00e1ndose, a pesar de lo mucho que se ha explicado en relaci\u00f3n al tema de las plazas, cuando hemos encontrado en nuestras inspecciones mala aplicaci\u00f3n de salarios y otras deficiencias.<\/p>\n<p>Con ese prop\u00f3sito contactamos con el Dr. Armando Guerra Vilanova, Director Nacional de Trabajo del MINSAP y le entregamos copia de los planteamientos que se hicieron por los compa\u00f1eros en las sesiones de \u00e9sta reuni\u00f3n, tras su compromiso de ayudarnos a encaminar este tema.<\/p>\n<p>El Dr. Guerra nos hizo llegar su respuesta con relaci\u00f3n al tema y nos solicit\u00f3 que la hici\u00e9ramos conocer por esta v\u00eda.<\/p>\n<p>Cita textual\u2026<br \/>\n\u201cEstimada Lic. B\u00e1rbara Lazo, le comento que tal y como acordamos revis\u00e9 de conjunto con los especialistas del \u00e1rea de trabajo y salarios los documentos que me envi\u00f3, donde se reflejan varios problemas\u2026 Se puede apreciar que existen problemas de interpretaci\u00f3n, perfil para ocupar un cargo, estructura de plantilla y tambi\u00e9n se infieren otros aspectos no aprobados para esa actividad que resultar\u00eda prudente que analicemos. Por eso le propongo tengamos un encuentro con los compa\u00f1eros del departamento de OTSN de \u00e9sta direcci\u00f3n y los compa\u00f1eros de recursos humanos de su direcci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Atendiendo a la respuesta del Dr. Guerra, propongo como acuerdo de la Reuni\u00f3n Virtual Nacional de directores 2008, realizar reuniones de trabajo con los compa\u00f1eros del Departamento de OTSN de la direcci\u00f3n de salud y de Recursos Humanos de Infomed-CNICM para dar soluci\u00f3n a los problemas de cargos, estructura de plantilla y salarios de los trabajadores del Sistema Nacional de Informaci\u00f3n de Salud.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para dar cumplimiento al objetivo de Fortalecimiento de la red de bibliotecas, nos hemos trazado diferentes acciones, entre \u00e9stas, la de presentar una propuesta de estructura de plantilla para los Centros Provinciales de Informaci\u00f3n ubicados en Facultades de Medicina e Institutos, con el prop\u00f3sito de homologarlas, con las del Centro Coordinador Nacional. Para ello, un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":175,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6,8,13,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/blazo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/blazo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/blazo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/blazo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/175"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/blazo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/blazo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/blazo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/blazo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/blazo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}