{"id":63,"date":"2007-01-24T13:50:48","date_gmt":"2007-01-24T17:50:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blogviejo.sld.cu\/urra\/2007\/01\/24\/%c2%bfhacia-donde-debemos-apuntar-y-como-lograr-dar-en-el-blanco\/"},"modified":"2007-01-24T13:50:48","modified_gmt":"2007-01-24T17:50:48","slug":"hacia-donde-debemos-apuntar-y-como-lograr-dar-en-el-blanco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.sld.cu\/urra\/2007\/01\/24\/hacia-donde-debemos-apuntar-y-como-lograr-dar-en-el-blanco\/","title":{"rendered":"\u00bfHacia donde debemos apuntar y c\u00f3mo lograr dar en el blanco?"},"content":{"rendered":"<p>El ejercicio de trabajar en los objetivos e indicadores que deben dirigir nuestros esfuerzos para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, exige profundas reflexiones que nos ayuden a destilar las metas hacia las cuales debemos realmente mirar e identificar los indicadores que pueden ayudarnos a medir si nuestros esfuerzos son coronados con el \u00e9xito.<\/p>\n<p>Los talleres que desarrollamos durante el a\u00f1o 2006, usando t\u00e9cnicas como el Mapeo de Alcances, fueron aproximaciones en esa direcci\u00f3n pero debemos lograr un mayor nivel de sistematicidad en este tema y elevar nuestro conocimiento de dichas t\u00e9cnicas as\u00ed como una mayor participaci\u00f3n de todos los trabajadores en el tema. Las t\u00e9cnicas pueden ayudarnos a mejorar nuestros esfuerzos de focalizaci\u00f3n estrat\u00e9gica pero no sustituyen el ejercicio consciente y creativo que saber hacia donde queremos ir.<\/p>\n<p>Acabo de consultar una noticia sobre la publicaci\u00f3n del Informe de Desarrollo Humano de Chile del a\u00f1o 2006 que confirma algo en lo que creemos profundamente al destacar que &#8220;las tecnolog\u00edas no aseguran por si solas un avance cualitativo del desarrollo humano&#8221; <a title=\"Informe de desarrollo humano Chile 2006\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.pnud.cl\/prensa\/noticias-2006\/29-06-2006.asp\">(Ver http:\/\/www.pnud.cl\/prensa\/noticias-2006\/29-06-2006.asp).<\/a><\/p>\n<p>Lo anterior es interesante porque Chile ha sido un pa\u00eds en el que se ha producido una enorme inversi\u00f3n en tecnolog\u00edas en los \u00faltimos a\u00f1os, y es mucha veces considerado un referente importante en este campo en latinoam\u00e9rica pues tiene altas tasas de prenetraci\u00f3n de tecnolog\u00edas como la telefon\u00eda fija y celular, el acceso a Internet y el uso de la computaci\u00f3n y sin embargo el estudio mencionado concluye que concluye &#8220;que no basta con adquirir m\u00e1s y mejores tecnolog\u00edas de nuevo tipo, ni con difundirlas por todos los rincones y reconvertir los procesos productivos, pol\u00edticos y sociales a las exigencias de aquellas. El desaf\u00edo es saber apropiarse de ellas y saber usarlas.&#8221; (2)<\/p>\n<p>El informe concluye con una idea que me parece muy interesante y es que &#8220;no hay atajos tecnol\u00f3gicos para el Desarrollo Humano&#8221;, lo cual puede ayudarnos a profundizar sobre la forma en que podemos estar encarando muchos de nuestros problemas.<\/p>\n<p>Todo nuestro esfuerzo se dirige al desarrollo humano y la salud es uno de sus componentes esenciales. Infomed se enmarca en esa dimensi\u00f3n y s\u00f3lo comprendiendo como nuestra red puede ayudar desde su misi\u00f3n, a crear &#8220;un entorno de posibilidades en el que la personas puedan tener una vida larga, saludable y creativa&#8221; podremos precisar objetivos e indicadores que gu\u00eden efectivamente nuestros esfuerzos. (1)<\/p>\n<p>Queremos hacerlo bien, pero tenemos que construir colectivamente el c\u00f3mo y crearnos instrumentos de evaluaci\u00f3n cont\u00ednua de lo que hacemos para poder corregir cualquier desviaci\u00f3n y saber permanentemente hacia donde debemos apuntar y c\u00f3mo lograr dar en el blanco. Es en este contexto que ubicamos el trabajo de los objetivos e indicadores.<\/p>\n<p>Si como resultado de nuestras propias experiencias, la realizaci\u00f3n de investigaciones y el propio sentido com\u00fan hemos coincidido en que los principales esfuerzos deben dirigirse a elevar la capacidad de nuestra gente (individual y colectivamente) para sacar el m\u00e1ximo provecho de Infomed para ser mejores profesionales y mejores personas, nuestros objetivos e indicadores deben apuntar en esa direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Estamos hablando de facilitar el despliegue de las capacidades de los miembros de la red para lograr las metas de salud de nuestro pa\u00eds. Las conexiones, las computadoras, la Biblioteca Virtual y todos los servicios que prestemos son para el desarrollo de capacidades y para generar un entorno que favorezca ese desarrollo y lo haga sostenible.<\/p>\n<p>Por supuesto que tenemos que desplegar equipamiento, mejorar conexiones, desarrollar nuevos servicios pero todo ello tiene sentido si es para ampliar los grados de libertad de los trabajadores de la salud para que puedan enfrentar los desaf\u00edos que se nos presentan cada d\u00eda y que cada vez ser\u00e1n mayores.  Los indicadores de desarrollo de nuestra red deben sintetizar esta visi\u00f3n y aunque lograr que todas las instituciones de la salud est\u00e9n conectadas a Infomed es una condici\u00f3n necesaria para lograr lo que queremos no es suficiente. Lo m\u00e1s importante es que cada instituci\u00f3n y cada trabajador de la salud saque el m\u00e1ximo provecho de los medios y recursos de informaci\u00f3n con que cuente y pueda convertirlos en mayores conocimientos, m\u00e1s compromiso y mejores servicios de salud.<\/p>\n<p>Es por ello que un objetivo principal del trabajo de Infomed para el per\u00edodo 2007 al 2009 es lograr la alfabetizaci\u00f3n en informaci\u00f3n de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud para que puedan saber cuando y por qu\u00e9 necesitan informaci\u00f3n, donde pueden encontrarla, c\u00f3mo evaluarla, utilizarla y comunicarla de manera \u00e9tica para cumplir sus misiones colectivas e individuales en pos del mejoramiento de la salud.<\/p>\n<hr \/>\n<p> Notas:<br \/>\n1. Seg\u00fan Mahbub ul Haq &#8220;El objetivo b\u00e1sico del desarrollo es el de crear un entorno de posibilidades en el que las personas puedan tener una vida larga, saludable y creativa&#8221; podremos precisar objetivos e indicadores que gu\u00eden efectivamente nuestros esfuerzos&#8221; Informe sobre el Desarrollo Humano 1990 citado por Informe sobre Desarrollo Humano 2006 p 263 ci.<br \/>\n2. Los datos confirman la fuerte penetraci\u00f3n de las NTIC en la vida de los chilenos: entre 1989 y 2004, el porcentaje de hogares con tel\u00e9fono fijo creci\u00f3 del 15% al 55%, los celulares aumentaron de 5 mil a casi 9 millones, el stock de computadores se multiplic\u00f3 27 veces, y, en el caso de internet, que no exist\u00eda en 1989, los usuarios se incrementaron de 250 mil en 1997 a casi 4,8 millones a fines de 2004. Para consultar una sinopsis del Informe de Desarrollo Humano 2006 de Chile Las nuevas tecnolog\u00edas \u00bfUn salto al futuro? ver http:\/\/www.desarrollohumano.cl\/informe-2006\/sinopsis.pdf3. Ver &#8220;Debate acerca del papel de la ciencia y la tecnolog\u00eda en el desarrollo humano&#8221; en: Investigaci\u00f3n sobre ciencia, tecnolog\u00eda y desarrollo humano en Cuba 2003. CIEM. La Habana. pp 3-184. Ver atributos de un buen indicador en http:\/\/escuela.med.puc.cl\/Recursos\/recepidem\/insIntrod9d.htm 20 de enero de 2007 Ver: Fundametaci\u00f3n conceptual b\u00e1sica para el proceso de dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y control de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y la direcci\u00f3n por objetivos basada en valores. MES. Disponible en la <a title=\"FUNDAMETACI\u00d3N CONCEPTUAL B\u00c1SICA PARA EL PROCESO DE DISE\u00d1O, IMPLEMENTACI\u00d3N Y CONTROL DE LA PLANIFICACI\u00d3N ESTRAT\u00c9GICA Y LA DIRECCI\u00d3N POR OBJETIVOS BASADA EN VALORES\" href=\"http:\/\/intranet.sld.cu\/documentacion\/por-que-cuando-y-como\/fundametacion-conceptual-basica-para-el-proceso-de-diseno-implementacion-y-control-de-la-planificacion-estrategica-y-la-direccion-por-objetivos-basada-en-valores\/file_view?portal_status_message=Your%20content%27s%20status%20has%20been%20modified.\">intranet de infomed<\/a>, (24-01-2007)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El ejercicio de trabajar en los objetivos e indicadores que deben dirigir nuestros esfuerzos para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, exige profundas reflexiones que nos ayuden a destilar las metas hacia las cuales debemos realmente mirar e identificar los indicadores que pueden ayudarnos a medir si nuestros esfuerzos son coronados con el \u00e9xito. 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