{"id":83,"date":"2007-05-31T15:58:48","date_gmt":"2007-05-31T20:58:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blogviejo.sld.cu\/urra\/2007\/05\/31\/observaciones-de-nestor-del-prado-sobre-infomed-20\/"},"modified":"2007-05-31T15:58:48","modified_gmt":"2007-05-31T20:58:48","slug":"observaciones-de-nestor-del-prado-sobre-infomed-20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.sld.cu\/urra\/2007\/05\/31\/observaciones-de-nestor-del-prado-sobre-infomed-20\/","title":{"rendered":"Observaciones de Nestor del Prado sobre Infomed 2.0"},"content":{"rendered":"<p>He recibido un mensaje de Nestor con un grupo de observaciones sobre Infomed 2.0 que me permito compartir con ustedes:<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Observaciones preliminares de N\u00e9stor del Prado sobre Infomed 2<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Viernes, 25 de mayo de 2007<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Estimado Urra:<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Tal como te coment\u00e9 en v\u00edspera de tu salida al exterior del presente mes de mayo, tengo algunas observaciones, preguntas y comentarios que pongo a tu disposici\u00f3n para intercambiar contigo y\/o con quienes decidas.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Tal vez Gabriel te haya hablado sobre la posibilidad y conveniencia de otorgarme una cuenta que entre otras cosas me permita integrarme en el wiki, de hecho ya tengo algo que puede ser de utilidad para infomed 2.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Bueno hermano, espero que el viaje y el reencuentro con la familia hayan sido felices.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Al tanto de tu respuesta.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">N\u00e9stor del Prado.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"> <!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>I<\/span><span>           <\/span><!--[endif]-->Aclaraciones pertinentes.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>1<\/span><span>        <\/span><!--[endif]-->El presente documento, breve por intenci\u00f3n y por necesidad, no se corresponde con una evaluaci\u00f3n profesional, sino con observaciones puntuales.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>2<\/span><span>        <\/span><!--[endif]-->Es muy probable que algunos comentarios est\u00e9n marcados por mi desconocimiento de personas y sus roles en Infomed.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>3<\/span><span>        <\/span><!--[endif]-->Por razones diversas, no he podido estar por all\u00e1 en todas las sesiones como era mi prop\u00f3sito.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>4<\/span><span>        <\/span><!--[endif]-->Conociendo de tu capacidad de an\u00e1lisis sist\u00e9mico y actuaci\u00f3n consecuente, es posible que no te diga casi nada nuevo, pero lo hago con la humildad y constructivismo suficientes como para comprender cualquier valoraci\u00f3n o decisi\u00f3n tuya.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>5<\/span><span>        <\/span><!--[endif]-->Te puedo decir que en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n he participado en sesiones en las que no has estado presente, y he comprobado buena capilarizaci\u00f3n de valores. Siempre la presencia del jefe y sobre todo del l\u00edder, establece una diferencia, pero si su ausencia temporal no desajusta al sistema, entonces hay una cultura organizacional y valores realmente compartidos.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>6<\/span><span>        <\/span><!--[endif]-->Ha sido una privilegiada Escuela para m\u00ed, estar en varias sesiones de Infomed 2.<br \/>\n<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br \/>\n<!--[endif]-->\n<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>II<\/span><span>         <\/span><!--[endif]-->Comenzando con las preguntas. (Comparto plenamente la convicci\u00f3n de Paulo Freyre , de que hay que explotar mucho m\u00e1s el poder did\u00e1ctico y de desarrollo del pensamiento que tiene la pregunta) Aprovecho para enviarte dos documentos de \u00e9l y sobre \u00e9l que seguro disfrutar\u00e1s.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>1<\/span><span>        <\/span><!--[endif]-->\u00bfPor qu\u00e9 hay que estar exigiendo tanto la participaci\u00f3n colaborativa, ya sea en un Blog o en un Wiki? Tanto t\u00fa como Gustavo, han tenido que hacerlo con cara seria. Ya dar\u00e9 mis ideas sobre el asunto.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>2<\/span><span>        <\/span><!--[endif]-->\u00bfPor qu\u00e9 no existe una valoraci\u00f3n por Infomed, de los sitios cubanos de salud? Excluyo a los repetitivos como pueden ser los de las policl\u00ednicas.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>3<\/span><span>        <\/span><!--[endif]-->\u00bfPor qu\u00e9 no se aprecia una participaci\u00f3n m\u00e1s activa del \u00e1rea del llamado capital humano en Infomed 2?<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"> <!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>III<\/span><span>        <\/span><!--[endif]-->Algunos comentarios sobre las preguntas.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>1<\/span><span>        <\/span><!--[endif]-->Considero que hay dos razones madre de la anorexia participativa. Una es anat\u00f3mica y otra fisiol\u00f3gica. La anat\u00f3mica a mi juicio tiene que ver con el valor de la necesidad, es decir cuan necesario para la organizaci\u00f3n es lo que se est\u00e1 reclamando. La funcional tiene que ver con el compromiso y la cultura corporativa, donde individualidad e \u00ednter individualidad se entraman. Luego aparecen razonas hijas o nietas, o simplemente hermanas de las madres, como pueden ser el exceso de tareas asignadas, la inoperancia de una herramienta, la falta de sistematicidad en el control, la p\u00e9rdida del foco en el trabajo colaborativo, etc.<span>  <\/span>En mi criterio estamos antes una actividad crucial para la mejora continua y para una consecuente gesti\u00f3n del conocimiento.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>2<\/span><span>        <\/span><!--[endif]-->En el marco del proyecto Gesconca, hemos tenido la necesidad de conocer los sitios cubanos de salud que m\u00e1s directamente se relacionen con el control de c\u00e1ncer. En una muy productiva sesi\u00f3n de trabajo con el Dr. Gabriel P\u00e9rez, supe que Infomed no tiene responsabilidad metodol\u00f3gica sobre dichos sitios. Pienso que es algo que aportar\u00eda valor a la efectividad del sistema de salud y en particular del subsistema inform\u00e1tico-informacional. Como en el proyecto Gesconca, tenemos planificado hacer una evaluaci\u00f3n de dichos sitios, podemos servir de pol\u00edgono de prueba.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span><\/span><span>3<\/span><span>        <\/span><!--[endif]-->En ninguna de las sesiones en las que he participado, he sentido la presencia colaborativa y constructivista de conocimiento tipo 2, de actores de la  UVS, la BVS, el CNCS (Pastor). Cuando se habla de alfabetizaci\u00f3n informacional, m\u00e1s all\u00e1 de la alfabetizaci\u00f3n inform\u00e1tica, se est\u00e1 poniendo de relieve su importancia. El [(hard+soft+org) ware] no<span>  <\/span>garantizan un socialware exitoso. Pero lo m\u00e1s \u00fatil radica en poner a los socialwareanos<span>  <\/span>a pensar y trabajar (enti\u00e9ndase a wikear) desde la etapa de concepci\u00f3n y de dise\u00f1o. Tengo pendiente un encuentro con Jardines para conversar m\u00e1s afondo sobre esta dimensi\u00f3n del asunto.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>He recibido un mensaje de Nestor con un grupo de observaciones sobre Infomed 2.0 que me permito compartir con ustedes: Observaciones preliminares de N\u00e9stor del Prado sobre Infomed 2 Viernes, 25 de mayo de 2007 Estimado Urra: Tal como te coment\u00e9 en v\u00edspera de tu salida al exterior del presente mes de mayo, tengo algunas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,10,26,48],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/urra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/urra\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/urra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/urra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/urra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/urra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/urra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/urra\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.sld.cu\/urra\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}