Sharon B. Buchbinder and Jon M. Thompson. Career Opportunities in Health Care Management: Perspectives from the Field. Sample Chapters.Jones & Bartlett Learning 2010
Capítulos de muestra que ofrece la editorial Jones & Bartlett Learning de su libro ” Career Opportunities in Health Care Management: Perspectives from the Field” que son los siguientes:
Idioma: inglés
Filed under Administración de salud, Libros, Recursos humanos by on . Comment. 
Capítulo de muestra que ofrece el Colegio Americano de Ejecutivos de Atención de Salud de su libro “Fundamentals of Human Resources in Healthcare” que trata de la gerencia estratégica de los recursos humanos. Idioma: inglés
Filed under Administración de salud, Colegios, Libros, Recursos humanos by on . Comment.
Alianza mundial en pro del personal sanitario.Documentos y publicaciones
El sitio de la Alianza mundial en pro del personal sanitario, de la OMS, ha publicado una serie de documentos y publicaciones científicas relacionadas con los recursos humanos en salud.
Filed under Organización Mundial de la Salud, Publicaciones Científicas, Recursos humanos by on . Comment.
Classifying health workers: Mapping occupations to the international standard classification
La Organización Mundial de la Salud ha publicado esta clasificación de los trabajadores de la salud. La clasificación internacional de trabajadores de la salud se basa en gran medida en la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones ((ISCO, revisión 2008), un sistema para la clasificación y la agregación de información ocupacional obtenido por medio de los censos de población y otras encuestas estadísticas, así como de los registros administrativos. La clasificación utiliza una
estructura jerárquica de los títulos y los códigos laborales, esencialmente refleja la distinción de los subgrupos de la fuerza laboral de salud de acuerdo a las diferencias asumidas en el nivel de habilidad y destreza de especialización necesaria para cumplir con las tareas y deberes de los puestos de trabajo. La herramienta ISCO está destinada tanto para los usuarios estadísticos y para los usuarios clientes, y es la base para muchos clasificaciones profesionales nacionales.
Este mapeo da guías sobre cómo los trabajadores de salud se clasifican en los grupos más detallados, con ejemplos de ocupaciones incluidas y excluidas, a los efectos de la delimitación, descripción y análisis estadísticos. Se tiene la intención de servir como un modelo para facilitar la comunicación acerca de profesiones de la salud, para mejorar la comparabilidad de los datos sobre los trabajadores de la salud dentro de y entre los países y con el tiempo, y para hacer posible que los datos e información sobre los agentes de salud obtenidos de diferentes fuentes para ser producidos en una forma que puede ser útil para la investigación, así como para la toma de decisiones y en las actividades orientadas a la acción. Se reconoce que la complejidad y la dinámica de los mercados de trabajo nacionales de salud no pueden ser capturados.
La clasificación de los trabajadores de salud asigna categorías de ocupación en cinco grandes grupos: profesionales de la salud, técnicos y profesionales de la salud, trabajadores de servicios de cuidado personal de la salud, gestión de la salud y personal de apoyo, y otros proveedores de servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes.Idioma: inglés
Filed under Clasificaciones, Organización Mundial de la Salud, Recursos humanos by on . Comment.
Revista a texto completo y arbitrada de la editorial BioMed Central y publicada en colaboración con la Organización Mundial de la Salud que recibe manuscritos sobre todos los aspectos relativos a la información, la planificación, la producción, la gestión y la gobernanza de los recursos humanos para la salud – en especial los de relevancia internacional.
Tiene como objetivo difundir la investigación sobre la política de recursos humanos de salud, el mercado laboral de la salud, la práctica personal de salud, el desarrollo de herramientas de conocimiento y mecanismos de aplicación nacional e internacional; así como las características específicas de la fuerza laboral de salud, tales como el impacto de la gestión del desempeño de los trabajadores de la salud y su relación con los resultados de salud.
La revista fomenta el debate sobre las reformas del sector de la salud y su relación con las cuestiones de recursos humanos, un área descuidada hasta entonces-.
El desarrollo, la implementación y la evaluación de la fuerza laboral de salud son procesos complejos que requieren de la colaboración multidisciplinar en áreas tales como: análisis de las necesidades; planificación; evaluación de los programas; evaluación económica; el análisis político y la política; demografía y estadísticas; eficacia de los métodos de enseñanza; y procesos para mejorar la motivación y la productividad. No hay otra revista especializada en la que este programa de análisis puede ser debatido y difundido a toda la comunidad de científicos de recursos humanos. Esta revista invita a contribuciones de todas las disciplinas asociadas. Se dá la bienvenida en particular los artículos relativos a temas del personal sanitario en los países en desarrollo. Idioma: inglés
Filed under Recursos humanos, Revistas by on . Comment.
La Organización Mundial de la Salud ha publicado este manual que es el fruto de una iniciativa conjunta de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, el Banco Mundial y la Organización Mundial de la Salud (OMS) dirigida a documentar métodos e intercambiar experiencias en el terreno de la medición y el seguimiento de los RHS, alentar a los países y los asociados a sacar partido de dichas experiencias, y compilar recomendaciones sobre seguimiento y evaluación del personal sanitario destinadas a los ministerios de salud y otros interesados directos.
Filed under Manuales, Organización Mundial de la Salud, Recursos humanos by on . Comment.
Observatorio Regional en Recursos Humanos en Salud. Ponencias
El Observatorio Regional en Recursos Humanos de la Organización Panamericana de la Salud ha publicado estas ponencias presentadas en diferentes eventos que están relacionados con recursos humanos en salud.
Filed under Organización Panamericana de la Salud, Ponencias, Recursos humanos by on .
Observatorio Regional en Recursos Humanos en Salud.Educación
El Observatorio Regional en Recursos Humanos de la Organización Panamericana de la Salud ha publicado estos documentos que están relacionados con la educación médica
Filed under Educación Médica, Organización Panamericana de la Salud, Recursos humanos by on .
PObservatorio Regional en Recursos Humanos en Salud. Políticas y planes
El Observatorio Regional en Recursos Humanos de la Organización Panamericana de la Salud ha publicado estos documentos sobre políticas y planes sobre recursos humanos en salud
Filed under Organización Panamericana de la Salud, Planificación, Políticas de salud, Recursos humanos by on .
La formación de los recursos humanos para la aps y salud familiar y comunitaria en España y Europa
La Red de Investigación en Atención Primaria de la Salud de Brasil ha publicado este documento marco dentro de la actividad ¨Calificación de los Recursos Humanos necesarios para la prestación de servicios en sistemas de salud organizados en torno a la APS 2008¨ del Programa EUROsociAL Salud
El objetivo principal del presente documento será conocer los procesos formativos que deben desarrollar los profesionales de Atención Primaria de Salud (APS) en España para ejercer sus funciones de manera que puedan dar respuesta profesional a las necesidades de salud de las poblaciones a las que atienden. Esta información sobre la situación de la formación de recursos humanos para la Atención Primaria en España busca facilitar la elaboración de las correspondientes recomendaciones para iniciar procesos de cambio en la calificación a las necesidades inherentes a la puesta en marcha de una APS.
Filed under Atención primaria, Educación Médica, Investigaciones, Medicina comunitaria, Medicina Familiar, Recursos humanos, Redes de salud by on .
