Introducción

Lo que representa el individuo en la gestión de información en cualquier organización ha sido el factor común que me atrajo de loplanteado por los autores Ceeney, Choo, Detlor, y Ponjuan en sus respectivos artículos. Modestamente intentaré reflexionar sobre este aspecto en mi contexto laboral con el ánimo de aprender. Este será, por tanto, una suerte de “pensar en voz alta”, un ejercicio de aprendizaje y reflexión.

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