La Organización Mundial de la Salud ha publicado este manual que es el fruto de una iniciativa conjunta de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, el Banco Mundial y la Organización Mundial de la Salud (OMS) dirigida a documentar métodos e intercambiar experiencias en el terreno de la medición y el seguimiento de los RHS, alentar a los países y los asociados a sacar partido de dichas experiencias, y compilar recomendaciones sobre seguimiento y evaluación del personal sanitario destinadas a los ministerios de salud y otros interesados directos.
Revista a texto completo y arbitrada de la editorial BioMed Central y publicada en colaboración con la Organización Mundial de la Salud que recibe manuscritos sobre todos los aspectos relativos a la información, la planificación, la producción, la gestión y la gobernanza de los recursos humanos para la salud – en especial los de relevancia internacional.
Tiene como objetivo difundir la investigación sobre la política de recursos humanos de salud, el mercado laboral de la salud, la práctica personal de salud, el desarrollo de herramientas de conocimiento y mecanismos de aplicación nacional e internacional; así como las características específicas de la fuerza laboral de salud, tales como el impacto de la gestión del desempeño de los trabajadores de la salud y su relación con los resultados de salud.
La revista fomenta el debate sobre las reformas del sector de la salud y su relación con las cuestiones de recursos humanos, un área descuidada hasta entonces-.
El desarrollo, la implementación y la evaluación de la fuerza laboral de salud son procesos complejos que requieren de la colaboración multidisciplinar en áreas tales como: análisis de las necesidades; planificación; evaluación de los programas; evaluación económica; el análisis político y la política; demografía y estadísticas; eficacia de los métodos de enseñanza; y procesos para mejorar la motivación y la productividad. No hay otra revista especializada en la que este programa de análisis puede ser debatido y difundido a toda la comunidad de científicos de recursos humanos. Esta revista invita a contribuciones de todas las disciplinas asociadas. Se dá la bienvenida en particular los artículos relativos a temas del personal sanitario en los países en desarrollo. Idioma: inglés
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Classifying health workers: Mapping occupations to the international standard classification
La Organización Mundial de la Salud ha publicado esta clasificación de los trabajadores de la salud. La clasificación internacional de trabajadores de la salud se basa en gran medida en la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones ((ISCO, revisión 2008), un sistema para la clasificación y la agregación de información ocupacional obtenido por medio de los censos de población y otras encuestas estadísticas, así como de los registros administrativos. La clasificación utiliza una
estructura jerárquica de los títulos y los códigos laborales, esencialmente refleja la distinción de los subgrupos de la fuerza laboral de salud de acuerdo a las diferencias asumidas en el nivel de habilidad y destreza de especialización necesaria para cumplir con las tareas y deberes de los puestos de trabajo. La herramienta ISCO está destinada tanto para los usuarios estadísticos y para los usuarios clientes, y es la base para muchos clasificaciones profesionales nacionales.
Este mapeo da guías sobre cómo los trabajadores de salud se clasifican en los grupos más detallados, con ejemplos de ocupaciones incluidas y excluidas, a los efectos de la delimitación, descripción y análisis estadísticos. Se tiene la intención de servir como un modelo para facilitar la comunicación acerca de profesiones de la salud, para mejorar la comparabilidad de los datos sobre los trabajadores de la salud dentro de y entre los países y con el tiempo, y para hacer posible que los datos e información sobre los agentes de salud obtenidos de diferentes fuentes para ser producidos en una forma que puede ser útil para la investigación, así como para la toma de decisiones y en las actividades orientadas a la acción. Se reconoce que la complejidad y la dinámica de los mercados de trabajo nacionales de salud no pueden ser capturados.
La clasificación de los trabajadores de salud asigna categorías de ocupación en cinco grandes grupos: profesionales de la salud, técnicos y profesionales de la salud, trabajadores de servicios de cuidado personal de la salud, gestión de la salud y personal de apoyo, y otros proveedores de servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes.Idioma: inglés
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Alianza mundial en pro del personal sanitario.Documentos y publicaciones
El sitio de la Alianza mundial en pro del personal sanitario, de la OMS, ha publicado una serie de documentos y publicaciones científicas relacionadas con los recursos humanos en salud.
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Health Systems in Action: An eHandbook for Leaders and Managers
Manual electrónico publicado por el sitio Management Sciences for Health que proporciona a los administradores de programas y servicios de salud tanto información práctica como teórica para ayudar a fortalecer y alinear los componentes básicos de un sistema de salud. El e-Manual hace hincapié en que las personas son el elemento central, crítico de todo sistema de salud y muestra cómo construir liderazgo y de gestión. Numerosos enlaces en todo el e-Manual para páginas web, informes, revistas, herramientas y otros recursos van a hacer posible que los lectores puedan reunir más información sobre temas de interés particular.
El manual puede ser leído por capítulos individuales:
- Chapter 1: Achieving Results by Strengthening Health Systems
- Chapter 2: Leading and Managing: Critical Competencies for Health Systems Strengthening
- Chapter 3: Promoting Good Governance in Public and Private Health Organizations
- Chapter 4: Planning the Work and Working with the Plan
- Chapter 5: Managing Human Resources
- Chapter 6: Managing Finances and Related Systems
- Chapter 7: Managing Medicines and Health Products
- Chapter 8: Managing Information: Monitoring and Evaluation
- Chapter 9: Managing Health Service Delivery
Idioma: inglés
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Guide to Monitoring and Evaluating Health Information Products and Services
El sitio Management Sciences for Health ha publicado este documento para el monitoreo y evaluación de de productos y servicios de información en salud.
Dado que los recursos disponibles para mejorar la salud mundial son limitados, cada vez es más importante para los que produceny difunden información y servicios relacionados con la salud para medir el impacto de su trabajo. De hecho, a los programas de información a menudo se les pide que demuestren cómo sus productos y servicios “hacen una diferencia.” Sin embargo, si bien hay una variedad de guías publicadas de M & E para otros componentes de programas de salud (por ejemplo, calidad, logística, gestión) y para las actividades de salud dirigidas a poblaciones específicas (por ejemplo, jóvenes, hombres), algunas guías se refieren específicamente a la evaluación de los productos y servicios de información.
En consecuencia, la Guía para el Monitoreo y Evaluación de Productos y Servicios de Información en Salud se produjo para:
1.Proveer una lista básica de indicadores para medir el alcance, la utilidad, el uso e impacto de los servicios y productos de información de una manera coherente;
2.Mejorar el monitoreo y la evaluación mediante la simplificación de la selección y aplicación de indicadores; y
3.Definir, estandarizar y categorizar los indicadores a fin de promover un acuerdo sobre su aplicación e interpretación adecuada.
La Guía ofrece guías y 29 indicadores para medir cómo los productos y servicios de información contribuyen a la mejora de los programas de salud. La Guía incluye el “Marco conceptual para el Seguimiento y Evaluación de Productos y Servicios de Información en Salud ” que ilustra cómo mejorar el alcance y la utilidad de los productos y servicios de información facilita y aumenta su uso-que a su vez mejora la política y practica de la salud pública . Juntos, los elementos de la Guía pueden ayudar a los profesionales de la salud para evaluar mejor la contribución de su trabajo de gestión del conocimiento a los resultados cruciales de salud. Idioma: inglés
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Capítulo de muestra que ofrece el Colegio Americano de Ejecutivos de Atención de Salud de su libro “Fundamentals of Human Resources in Healthcare” que trata de la gerencia estratégica de los recursos humanos. Idioma: inglés
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Capítulo de muestra que ofrece el Colegio Americano de Ejecutivos en Atención en Salud de su libro” Management of Healthcare Organizations: An Introduction” que trata de la salud, los servicios de atención de salud y las organizaciones de atención de salud. Idioma: inglés
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International Journal of Health Policy and Management
Revista a texto completo y arbitrada, órgano oficial de la Universidad de Ciencias Médicas de Kerman, Irán, que sirve como un foro internacional e interdisciplinario para la difusión de la política y la investigación gerencial de salud al dirigir la atención a los principales temas en diferentes ámbitos. Reúne especialidades individuales de diferentes campos, en particular la epidemiología; gestión de la salud, política, la economía, y los sistemas de información; políticas sociales y pública; y la filosofía en una mezcla dinámica académica. La validez, importancia y originalidad de cada trabajo hacen una gran contribución a la cobertura de cada campo. IJHPM está destinada a mejorar la comunicación entre los investigadores del sistema de salud, formuladores de políticas y decisiones, legisladores, profesionales, educadores, administradores, estudiantes, y otros tipos de profesionales de la salud en los sistemas de investigación y prestación de asistencia sanitaria. Su objetivo es mantener un equilibrio entre la teoría y la práctica, de una variedad de disciplinas, campos y perspectivas. IJHPM publica editoriales de alta calidad, perspectivas, artículos de revisión, artículos de investigación originales (tanto empíricos y teóricos), notas sobre políticas, comentarios, correspondencias, hipótesis, cartas al editor y reseñas de libros de países con diverso entornos políticos, sociales, culturales y económicos. Cobertura geográfica incluida la cobertura de los países más pobres y los países de ingresos bajos y medianos es de suma importancia en IJHPM. Idioma: inglés
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Asia Pacific Journal of Health Management
Revista a texto completo y arbitrada para los directivos de las organizaciones que ofrecen servicios de salud y cuidado de ancianos. Fue lanzada como la revista oficial del Colegio Australiano de Gestión de Servicios de Salud en el 2006 El público objetivo son los profesionales con interés en la salud y los servicios de cuidado de ancianos, la investigación, la gestión y el desarrollo de políticas.
La misión de la APJHM es avanzar en la comprensión de la gestión de las organizaciones de salud y de servicios de cuidado de ancianos en la región de Asia-Pacífico a través de la publicación de la investigación empírica, desarrollos teóricos y conceptuales y análisis y discusión de las prácticas de gestión actuales.
El APJHM busca promover la disciplina de la gestión de la salud en toda la región a través de:
- Facilitar la transferencia de conocimientos entre los lectores mediante la ampliación de la base de pruebas para las prácticas de gestión;
- Contribuir al desarrollo profesional de la salud y administradores de cuidado de ancianos; y
- Promover ACHSM y la disciplina para la comunidad en general.
El APJHM pretende ser relevante para todos los que tienen un interés en la salud y la gestión de cuidados a personas mayores, la política, la financiación, las orientaciones estratégicas, la investigación, la evaluación, la salud y la edad del cuidado reformas, innovaciones y resultados. Se incluye la teoría, la práctica y la investigación en conjunto.
El APJHM se produce tres meses y ahora es de código abierto para los miembros y otros gratuitamente.
Las características regulares de la APJHM incluyen investigación y revisión de artículos, reseñas de libros, la Biblioteca Boletín ACHSM que enumera los artículos clave publicados recientemente en otras partes relevantes para la salud y gerentes de servicios de cuidado de ancianos, una sección editorial y una actualización de noticias profesionales de ACHSM. Idioma: inglés
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