junio 2008 Archives

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El 7 de junio se celebra el Día del Bibliotecario. Esta fecha se inspira en la vida y la obra de Antonio Bachiller y Morales, a quien Carlos Manuel Trelles llamó padre de la bibliografía cubana. Ambos cubanos dedicaron una importante parte de su vida a recopilar, ordenar, curar y diseminar la producción bibliográfica de su época, y tuvieron la visión de distinguir y elevar la misión del bibliotecario.

El propio Bachiller y Morales, quien no era bibliotecario de origen, se entregó con tanta pasión y responsabilidad a esta tarea, que hoy no podemos pensar en la profesión sin invocar su nombre. Es por ello que felicitar a los bibliotecarios, o mejor dicho, felicitarnos, es un acto de reconocimiento a todos los que aman y profesan el amor al conocimiento, a la literatura, a los documentos y profesan el servicio de su curación y su diseminación. Ser bibliotecario, con todas sus letras, es una condición que se gana, que se construye y que se disfruta. Esto vale para todas las profesiones.

El primer abrazo para quienes decidieron estudiar y dedicar su vida a esta maravillosa profesión, pero el abrazo se extiende para agrupar y acoger a todos los que sienten y trabajan para que la información y el conocimiento estén al alcance de todos, para que nos alcemos sobre lo que nos precede y para que la sociedad que construimos sea cada vez más la síntesis de lo mejor de nuestra cultura.

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Hoy se ha publicado en Granma un comentario titulado Nuevo sistema de pago por resultados de la periodista Lourdes Pérez Navarro a propósito de la emisión de la Resolución 9 del 2008, emitida por el ministro de Trabajo y Seguridad Social y publicada en la Gaceta Oficial No. 017 Ordinaria de 31 de marzo de 2008.

Según el viceministro Trabajo y Seguridad Social “Hasta el próximo mes de agosto tienen las empresas que no están en perfeccionamiento para ajustar y rediseñar su sistema de pago por resultado. Pero si una entidad ya lo hizo, revisó el tema de las cuantías e indicadores para cada área y se lo presentó a su ministerio y este se lo aprobó, entonces pueden empezar a aplicarlo de inmediato”.

Es importante precisar entonces, cuál es la situación de las unidades presupuestadas y en particular la situación de nuestro Centro, pues entiendo que el objetivo de esta herramienta es ayudarnos a mejorar los resultados de nuestro trabajo y en particular de los servicios que prestamos.

Debemos hacer el esfuerzo para comprender el significado del reglamento y las implicaciones que tiene para las unidades de servicio como la nuestra e identificar los pasos concretos que debemos dar para su implementación. Hay áreas del centro que por el tipo de trabajo que realizan, tienen mucho más preciso el aporte de cada trabajador en términos de productos y/o servicios. Tal es el caso de la editorial. En otras áreas tendremos que profundizar pero lo esencial, que es retribuir adecuadamente a cada quien por el aporte que hace al cumplimiento de nuestra misión será un paso muy importante en el perfeccionamiento de nuestra organización.

Cada trabajador, el sindicato, todos juntos debemos involucrarnos en este proceso y no subestimar su importancia. Cada uno tiene responsabilidades muy concretas que debemos atender y el Consejo de Dirección deberá pronunciarse sobre la estrategia y el cronograma que debemos seguir para poder llegar a aplicar el reglamento.

Agradezco a Martica Ferrer, editora del Wiki,  por haberme comentado sobre el asunto en el almuerzo y llamar mi atención sobre la importancia del tema.

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Por la importancia de esta información reproduzco un comentario que acabo de revisar sobre el cálculo del Factor e Impacto para las revisiones Cochrane.

Fuente: Cochrane-iberoamericana mailing list Cochrane-iberoamericana@lists.cochrane.org http://lists.cochrane.org/mailman/listinfo/cochrane-iberoamericana

FACTOR DE IMPACTO DE LAS REVISIONES COCHRANE

El factor de impacto es una herramienta para jerarquizar, evaluar y comparar revistas. Mide la frecuencia con la que un “artículo tipo” de una revista es citado en un año o en un período particular de tiempo.

The Cochrane Library consiguió ser incluida en la lista del Institute for Scientific Information (ISI), que cambió de nombre a Thomson Scientific en 2005. Thomson Scientific ha comunicado el factor de impacto (FI) para la Cochrane Database of Systematic Reviews (Base de datos Cochrane de Revisiones Sistemáticas), correspondiente al año 2007.

El FI de 2007 se ha calculado mediante el total de citas que se han realizado durante el año 2007 de los artículos publicados en el 2005 y 2006 (2.798 y 2.442, respectivamente, total 5.240), y dividido por el número total de artículos publicados en el 2005 y 2006 (551 y 575, total 1.126), por lo que el factor de impacto para las revisiones Cochrane es de 4,654 (es decir, 5240/1126).

Este dato sitúa a las revisiones Cochrane en la posición 14 de 100 de la categoria de Thomson ISI de Medicina General e Interna.

Hasta ahora, los autores no habían podido medir las citas realizadas a sus revisiones, y no podían citar las revisiones Cochrane en la sección de “Revistas con factor de impacto” cuando listaban sus publicaciones para presentarse a becas o evaluaciones de su actividad investigadora.

La adjudicación de factor de impacto supone un reconocimiento más al esfuerzo de elaborar revisiones Cochrane, y confiamos que esto suponga una mayor visibilidad de las revisiones.

Para más información pueden visitar la siguiente página (en inglés):
http://www3.interscience.wiley.com/cgi-bin/mrwhome/106568753/ForAuthors.html

Fuente: